Rezolvati RAPID si EFICIENT
orice problema de salarii si contributii
cu ajutorul unor instrumente complete si complexe


Va oferim 3 instrumente vitale pentru activitatea dvs. zilnica:

1. Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
2. CD Totul despre concedii
3. CD Ghid practic de completare in ReviSal
 
In plus, primiti CADOU 5 intrebari in cadrul serviciului de consultanta.
 
 
Stimate cititor, 
 
Se schimba legislatia privind salariul minim!

De la 1 ianuarie 2019, salariul minim va fi stabilit diferentiat in functie de nivelul studiilor si vechimea in munca. Angajatorii vor fi obligati sa stabileasca vechimea in munca pentru fiecare salariat. Vechimea in munca nu este egala cu stagiu de cotizare.

Se schimba legislatia privind tichetele acordate angajatilor!

Incepand cu 1 ianuarie 2019, tichetele de masa, tichetele de cresa, tichetele cadou si voucherele de vacanta se transforma in bonuri de valoare, conform Legii nr. 165/2018. Normele metodologice privind acordarea bonurilor de valoare urmeaza sa fie publicate in Monitorul Oficial. De asemenea, de la 1 ianuarie 2019 salariatii vor beneficia de tichete culturale.

Numeroase acte normative au modificat regimul salarizarii in ultimul an, stabilind reguli noi privind fiscalizarea diferitelor tipuri de venituri si introducand in premiera termeni ca declaratia unica, telemunca, internship.

O.U.G. nr. 79/2017, O.U.G. nr. 18/2018, OANAF 888/2018, Legea nr. 176/2018 etc…
Toate aceste reglementari au adus o sumedenie de dificultati practice in aplicare si au transformat salarizarea intr-un domeniu in care erorile (si implicit stresul pentru dvs.) sunt la ordinea zilei. 
  • Cum se platesc concediile medicale incepand cu data de 1 iulie 2018 in cazul salariatilor care nu au stagiu de cotizare de 6 luni?
  • Se datoreaza CAS pentru veniturile din conventii civile?
  • Cum puteti inregistra in Revisal absentele nemotivate? De unde stiti ca sunt nemotivate intr-un interval de numai 3 zile?
  • Ce este mai avantajos din punct de vedere fiscal pentru angajator, sa acorde vouchere de vacanta sau sa deconteze serviciile turistice?
  • Ce tratament fiscal se aplica remuneratiei de internship?
Nu va speriati! Spuneti acum „adio!” pierderilor inutile de timp, informatiei dezorganizate, nesigurantei. Acum puteti beneficia de un pachet de instrumente profesioniste, complete si complexe, cu ajutorul carora rezolvati orice problema de salarii, contributii si inregistrare in REVISAL:

OFERTA SPECIALA valabila 7 zile! REDUCERE 20%
 

Pretul Pachetului Expert Salarizare: 399 lei + 5% TVA = 418.95 lei,
pret redus fata de pretul standard de 523.95 lei (TVA inclusa)
ECONOMISITI 105 lei!



CD Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale
 

Odata ce ati comandat CD-ul “Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale” beneficiati de:
 
1. Lucrarea de baza in format electronic, cu acces si in online pe platforma www.rspro.ro,
ce cuprinde legislatia specifica comentata si explicata.
 
2. Serviciul de actualizare timp de 12 luni
Timp de 12 luni, adica pe tot parcursul abonamentului, actualizarea se va face automat si veti fi atentionat ca acest lucru s-a intamplat, fiind precizate capitolele si subcapitolele pe care trebuie sa le recititi!
 
3. Consultanta de specialitate GRATUITA
Ne trimiteti intrebarile pe care le aveti pe e-mail si in cel mult 48 de ore, veti primi un raspuns clar, concis si corect. Puteti adresa 12 intrebari in cadrul abonamentului pe 12 luni. Luna aceasta, primiti CADOU 5 intrebari in plus in cadrul serviciului de consultanta.
 
4. Newsletter-ul online, gratuit, “Expert Legislatia Muncii si HR”: noutati ce apar in domeniu, studiile de caz bazate pe situatii reale, concrete, ale colegilor dvs. de breasla si raspunsurile pe care acestia le-au primit pot deveni lectura dvs. de seara. Zilnic!

5. Acces la platforma www.videoseminarii.ro care va ofera:
  • participarea la 4 seminare online, unde puteti adresa 2 intrebari in scris si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu;
  • arhiva seminarelor online care au avut loc pana acum.
6. Acces gratuit, timp de 2 luni, la site-ul de joburi www.FokusJobs.ro:
  • puteti publica 5 anunturi de angajare si aveti la dispozitie toate CV-urile aplicantilor din baza de date;
  • anunturile dvs. vor fi promovate pe baza de date a partenerilor FokusJobs (cod promotional FOKUS2017).

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este singura lucrare care va ofera solutiile si recomandarile unor specialisti de top in domeniul sensibil al salarizarii – totul corelat cu recentele modificari ale Codului fiscal si ale Codului muncii!

Lucrarea este extrem de usor de consultat, gratie structurii sale foarte eficiente si prietenoase, axate pe:
  • un cuprins si un index explicite si detaliate
  • un motor de cautare ultra-eficient bazat pe cuvinte-cheie
  • exemple de calcul al contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori
  • studii de caz reale si actuale
  • liste de control
In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!
Va garantam acest lucru!

 


CD Ghid practic de completare in Revisal


Ce contine CD-ul Ghid practic de completare in ReviSal?

 
Aflati:
  • Ce este REVISAL
  • Cine are obligatia infiintarii REVISAL si cine, nu. Conditii
  • Cum se completeaza formularul Registrului de Evidenta a Salariatilor
  • Care sunt datele obligatorii ce trebuie sa se regaseasca in REVISAL
  • Cum se modifica o inregistrare gresit inserata. Exemple practice
  • Intructiuni de folosire a softului pus la dispozitia angajatorului de catre Inspectia Muncii
  • Cum se completeaza REVISAL cu ajutorul programelor electronice proprii angajatorilor
     
Descoperiti:
  • Cum se transmite legal REVISAL la Inspectia Muncii
  • Care sunt termenele de transmitere a registrului in format electronic
  • Cum se inregistreaza salariul, sporurile si cuantumul acestora. Studii de caz
  • Modalitati acceptate de transmitere
  • Semnatura electronica a angajatorului
  • Contraventii. Studii de caz
  • Cuantumul amenzilor acordate pentru nerespectarea legislatiei
   
Va oferim un ghid practic care rezolva toate problemele nou aparute la operarea si transmiterea registrului.

  
CD Totul despre concedii
 
13 tipuri de concedii, 13 surse de probleme.

Este vorba despre probleme pentru dvs., managerul de Resurse Umane, obligat sa puneti in ordine adeverinte si certificate medicale, sa numarati zilele de concediu cuvenite, sa calculati indemnizatiile care trebuie platite – totul cu acoperire perfect legala, pe baza actului normativ potrivit si interpretat asa cum il interpreteaza inspectorii ITM. 
 

Cele 13 tipuri de concedii sunt:
  1. Concediul de odihna;
  2. Concediul pentru formarea profesionala;
  3. Concediul fara plata;
  4. Concediul medical;
  5. Concediul de risc maternal;
  6. Concediul de maternitate;
  7. Concediul paternal;
  8. Concediul pentru cresterea copilului;
  9. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav;
  10. Concediul pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati;
  11. Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala;
  12. Concediul pentru carantina;
  13. Concediul pentru evenimente deosebite

 
Aflati totul despre aceste modificari legislative, despre implicatiile lor si, in general, despre toate subtilitatile legislatiei privind concediile dintr-o lucrare de exceptie realizata de specialistii Rentrop&Straton: Ghid practic - Totul despre concedii! 
 


Cu stima,


Alexandra Dumitrache
Coordonator oferta


Divizia editoriala Legislatia Muncii
Grupul romano-german de informatii specializate Rentrop & Straton 


 
P.S. Satisfactie GARANTATA! Daca nu, banii inapoi!


Timp de 30 de zile aveti timp sa analizati calitatea informatiei pe care o primiti. Daca va satisface, bucurati-va in continuare de beneficiile pe care vi le aduce! Daca asteptarile nu va sunt implinite, returnati CD-ul in perfecta stare, in ambalajul original. Rentrop & Straton se obliga sa va inapoieze toti banii investiti in produs! In cel mai scurt timp!






Nota:

* CD-urile Rentrop&Straton ruleaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10.
** Un CD poate beneficia de maximum 3 activari. Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. Utilizati o conexiune de internet pe calculatorul pe care este instalat.


Formular de comanda

Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Pachet Expert Salarizare au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*
Prenume*
Telefon  
Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale si de marketing.

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro
* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.